# 5.1.3 : Emploi sans contrat de travail écrit

<span data-sheets-userformat="{"2":4587,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16777215},"6":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":3700253}},{"1":0,"2":0,"3":1},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"8":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":3700253}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":2}]},"9":0,"10":1,"11":4,"15":"Raleway"}" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Engager quelqu'un sans contrat de travail est possible dans la République de Blaine County, mais soumis à condition : \n - La rémunération est définie par les normes salariales (article 5.2.3).\n - l'accord est à l'oral entre le PDG et l'employé mais pourra être rompu sans justificatif, sans solde tout compte et à tout moment, de la volonté de l'une ou l'autre des parties. \n - Sans contrats écrits, aucune pousuite ne pourras être engagé ni par l'employeur, ni par l'employé. \n"}">Engager quelqu'un sans contrat de travail est possible dans la République de Blaine County, mais soumis à condition :</span>

<span data-sheets-userformat="{"2":4587,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16777215},"6":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":3700253}},{"1":0,"2":0,"3":1},{"1":1,"2":0,"4":1}]},"8":{"1":[{"1":2,"2":0,"5":{"1":2,"2":3700253}},{"1":0,"2":0,"3":3},{"1":1,"2":0,"4":2}]},"9":0,"10":1,"11":4,"15":"Raleway"}" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Engager quelqu'un sans contrat de travail est possible dans la République de Blaine County, mais soumis à condition : \n - La rémunération est définie par les normes salariales (article 5.2.3).\n - l'accord est à l'oral entre le PDG et l'employé mais pourra être rompu sans justificatif, sans solde tout compte et à tout moment, de la volonté de l'une ou l'autre des parties. \n - Sans contrats écrits, aucune pousuite ne pourras être engagé ni par l'employeur, ni par l'employé. \n"}">   
\- La rémunération est définie par les normes salariales ([article 5.2.3](https://book.pills.red/books/code-du-commerce/page/523-normes-salariales "5.2.3 : Normes salariales")).  
\- l'accord est à l'oral entre le PDG et l'employé mais pourra être rompu sans justificatif, sans solde tout compte et à tout moment, de la volonté de l'une ou l'autre des parties.   
\- Sans contrats écrits, aucune pousuite ne pourras être engagé ni par l'employeur, ni par l'employé.   
</span>